พรสวรรค์ไม่ได้อธิบายความสำเร็จของ Patriots and Eagles

พรสวรรค์ไม่ได้อธิบายความสำเร็จของ Patriots and Eagles

นิวอิงแลนด์ แพทริ ออตส์ เสียตัวรับที่กว้างที่สุดจากการฉีกขาดของ ACL ก่อนเริ่มฤดูกาล สองเดือนต่อมา Dont’a Hightower กองหลังกัปตันทีม Patriots และ Dont’a Hightower กองหลังของ Pro Bowl ฉีกกล้ามเนื้อหน้าอกจนหมดฤดูกาล   ต้นเดือนธันวาคม คาร์สัน เวนทซ์ ควอเตอร์แบ็คของฟิลาเดลเฟีย อีเกิลส์ฉีก ACL ของเขาทิ้ง

ระบบของ Belichick: รู้บทบาทของคุณ

ในการศึกษาปี 2012ฉันตั้งข้อหานักเรียนสี่กลุ่มที่ไขปริศนาคดีฆาตกรรม

บางกลุ่มได้รับแจ้งว่าสมาชิกแต่ละคนมีบทบาทที่แตกต่างกัน และพวกเขาจะต้องพึ่งพาความเชี่ยวชาญของทุกคนเพื่อไขปริศนา ไม่น่าแปลกใจเลยที่กลุ่มเหล่านี้ทำดีที่สุดแล้ว

ที่น่าสนใจคือ กลุ่มที่สมาชิกแต่ละคนมีข้อมูลที่เป็นประโยชน์ แต่ไม่ได้รับแจ้งว่าข้อมูลที่แต่ละคนครอบครองนั้นจำเป็นสำหรับทีมที่จะทำงานได้ดี – ได้ทำสิ่งที่แย่ที่สุด สิ่งนี้เกิดขึ้นเพราะในทีมเหล่านี้ สมาชิกแต่ละคนคิดว่าพวกเขาสามารถไขปริศนาได้ด้วยตนเอง

สิ่งนี้อาจแปลเป็นฟุตบอลได้อย่างไร ทีมส่วนใหญ่มีแรงจูงใจเท่าเทียมกันในการชนะซูเปอร์โบวล์ แต่คงไม่มีใครเข้าใจบทบาทและความสามารถของผู้เล่นแต่ละคน และความจำเป็นในการประสานงาน ดีไปกว่า Patriots เนื่องจากระบบของหัวหน้าโค้ช Bill Belichick ได้รับการออกแบบมาเพื่อเน้นบทบาทเฉพาะที่เชื่อมโยงกับความสามารถเฉพาะ

ตัวอย่างเช่น ในปี 2550 Belichick ได้แลกกับตัวรับ Wes Welker ที่มีขนาดไม่ธรรมดา ในทีมก่อนหน้าของเขาคือ Dolphins เขาเป็นผู้เล่นธรรมดา แต่ Belichick มีบทบาทในใจของ Welker โดยนำเขามาที่ New England โดยมีวัตถุประสงค์เฉพาะในการเล่นในช่องนี้

ที่สำคัญในระบบของเบลิชิค เวลเกอร์ไม่ต้องวิ่งแซงหน้ากองหลังที่ใหญ่ที่สุดและเร็วที่สุดของทีมตรงข้าม เขาแค่ต้องทำสิ่งหนึ่งให้ดี: ให้ทอม เบรดี้กองหลังสั้น ๆ ภายใต้ทางเลือกในการส่งบอล เวลเกอร์จบลงด้วยความเจริญรุ่งเรือง ผลงานของเขาระเบิดขึ้น และเขาได้กำหนดตำแหน่งใหม่ที่ Julian Edelman และ Danny Amendola ยึดครองอยู่ในขณะนี้

ระบบประเภทนี้ทำหน้าที่สองอย่าง ประการแรก ช่วยให้ผู้เล่นและโค้ชเข้าใจจุดแข็ง จุดอ่อน และความรับผิดชอบของผู้เล่นแต่ละคน มันสร้างสิ่งที่นักวิชาการด้านการจัดการจะเรียกว่า ” ระบบหน่วยความจำ ทรานแซ กทีฟ” – “ความคิดแบบกลุ่ม” ซึ่งสมาชิกในทีมแต่ละคนรู้ว่าแต่ละคนมีดีอะไร สิ่งนี้สร้างการพึ่งพาซึ่งกันและกันโดยธรรมชาติโดยการระบุทักษะเฉพาะที่ผู้เล่นแต่ละคนต้องการเพื่อมีส่วนร่วมในทีม ประการที่สอง มันทำให้ง่ายต่อการปรับให้เข้ากับความทุกข์ยาก สร้างไดนามิกที่ผู้เล่นสามารถเสียบเข้ากับบทบาทต่างๆ ได้อย่างง่ายดายเพื่อแทนที่เพื่อนร่วมทีมที่สูญเสียจากอาการบาดเจ็บ

จากนั้นก็มีประวัติการชนะของผู้รักชาติ ตั้งแต่ปี 2544 พวกเขาคว้าแชมป์ดิวิชั่น 15 สมัย แชมป์คอนเฟอเรนซ์ 8 นัด และซูเปอร์โบวล์อีก 5 รายการ หากคุณอยู่ใน Patriots คุณอาจค่อนข้างมั่นใจว่าคุณสามารถชนะได้ ไม่ว่าสกอร์หรือสถานการณ์จะเป็นอย่างไร

สิ่งหนึ่งที่ต้องบอกสื่อว่าคุณจะชนะ ค่อนข้างเป็นอีกเรื่องหนึ่งที่จะเชื่ออย่างแท้จริงแม้ว่าคุณจะทำทัชดาวน์ได้สามรายการก็ตาม

อันที่จริง ตัวทำนายที่ยิ่งใหญ่ที่สุดของการมั่นใจในความสามารถของคุณที่จะชนะในอนาคตคือการ ชนะ ในอดีต ในทางกลับกัน ความมั่นใจในความสามารถของคุณได้รับการแสดงเพื่อคาดการณ์ประสิทธิภาพในสถานการณ์ต่างๆ ตั้งแต่สนามกีฬา ห้องเรียน ไปจนถึงสถานที่ทำงาน

นกอินทรีกระจายความมั่งคั่ง

The Eagles ไม่มีวัฒนธรรมตามบทบาทของ Patriots และประวัติศาสตร์แห่งความสำเร็จ แต่พวกเขายังคงสามารถซึมซับการสูญเสียคาร์สัน เวนท์ซ กองหลังสตาร์ได้ และตอนนี้ก็พบว่าตัวเองอยู่ห่างจากการปราบผู้รักชาติไปหนึ่งเกม

อาจช่วยให้ Carson Wentz เล่นตามสัญญามือใหม่ดังนั้นยอดเงินเดือนของเขาจึงอยู่ที่ 7.25 ล้านเหรียญสหรัฐ หรือประมาณ 4% ของเพดานเงินเดือน 167 ล้านเหรียญของทีม เนื่องจาก Eagles ทุ่มเงินจำนวนเล็กน้อยให้กับกองหลังของพวกเขา ซึ่งเป็นตำแหน่งที่มักจะได้รับเงินเดือนสูงสุด พวกเขาจึงสามารถลงทุนทรัพยากรในตำแหน่งอื่นๆ ได้

การมีทรัพยากรจำนวนมากลงทุนในผู้เล่นคนเดียว แม้ว่าเขาจะเป็นดาราก็ตาม อาจมีความเสี่ยง

ในรายงานฉบับปี 2016ฉันสำรวจการซื้อกิจการของ Alex Rodriguez ซูเปอร์สตาร์ของ New York Yankees ในปี 2004 และการขยายสัญญาครั้งใหญ่ 10 ปีที่พวกเขามอบให้เขาในปี 2007 ในกรณีนี้ พวกแยงกีประเมินอายุขัยของ Rodriguez สูงเกินไป และผลงานของเขาก็เริ่มสะดุดเมื่อ เขาแก่ แต่บางทีที่สำคัญกว่านั้นคือ พวกเขาประเมินสัญญาณที่ส่งไปต่ำเกินไปเพื่อให้ผู้เล่นคนเดียวอย่างโรดริเกซ ซึ่งล้มเหลวในการปรากฏตัวในฐานะหัวหน้าทีมที่น่านับถือ ตำแหน่งของพนักงานที่ได้รับค่าตอบแทนสูงที่สุดขององค์กร

ในทางกลับกัน สัญญาของเวนซ์ทำให้อินทรีกระจายความมั่งคั่งอย่างเท่าเทียมกันมากขึ้น พวกเขาสามารถรับผู้เล่นได้มากขึ้นเพื่อสร้างความลึกของบัญชีรายชื่อ ในขณะที่ส่งสัญญาณที่กว้างขึ้นเกี่ยวกับส่วนได้เสียภายในองค์กร

แม้ว่า Carson Wentz จะถูกกีดกัน แต่ Eagles ก็พบว่าตัวเองเล่นใน Super Bowl AP Photo/Michael Perez

ก่อนฤดูกาลนี้ ทีมสามารถเซ็นสัญญากับ นิค โฟลส์ ตัวสำรองของเวนซ์ด้วยสัญญา 2 ปีมูลค่า 11 ล้านดอลลาร์ พวกเขายังเซ็นสัญญากับตัวแทนอิสระ Alshon Jeffrey และ Torrey Smith เมื่อวิ่งกลับ Corey Clement มือใหม่ราคาไม่แพงได้เข้าร่วมกับตัวแทนอิสระ LeGarrett Blount และ Jay Ajayi ซึ่งถูกซื้อกิจการในช่วงกลางฤดูกาล

ไม่ได้หมายความว่าการสูญเสีย Wentz เป็นเรื่องง่ายสำหรับทีมที่จะเอาชนะ Wentz ขว้างไปมากกว่า3,000 หลาและ Eagles บันทึก 33 ทัชดาวน์ก่อนที่เขาจะลงไป เพื่อนร่วมทีมของเขาพึ่งพาเขา พวกเขามั่นใจในตัวเขาและรู้ว่าเขามีความสามารถอะไร

ในการศึกษาทีมบาสเก็ตบอลปี 2014ฉันสามารถแสดงให้เห็นว่าผู้เล่นที่ได้รับความมั่นใจจากเพื่อนร่วมทีมของพวกเขาไม่เพียงแต่ได้บอลมากขึ้นเท่านั้น แต่ยังได้เล่นมากขึ้นในนามของพวกเขาด้วย ด้วยเหตุนี้ ทุกคนรอบตัวจึงมีส่วนร่วมน้อยลง

ดังนั้นเมื่อสูญเสียขนาดของ Carson Wentz ก็ต้องดิ้นรนเพื่อหาว่าใครจะได้บอล แต่ยังสร้างโอกาสให้ผู้เล่นที่มีบทบาทน้อยก้าวขึ้นมา

หลังจากเวนซ์ล้มลง ประสิทธิภาพของการป้องกันของอินทรีก็เพิ่มขึ้น: ยูนิตทำได้เพียง 33 แต้มในสี่เกมล่าสุด แนวรุกก็เล่นได้ยอดเยี่ยมเช่นกัน ขณะที่กองหลังช่วยเร่งการผลิต

สิ่งนี้น่าจะเกิดขึ้นเพราะเมื่อสมาชิกในทีมที่มีประสิทธิภาพสูงล้มลง คนอื่นๆ จะรู้สึกว่าต้องรับผิดชอบต่อผลงานของทีมมากขึ้น นักวิจัยสามารถแสดงให้เห็นว่า แทนที่จะได้รับบาดเจ็บที่สมาชิกคนสำคัญของทีม ผู้เล่นคนอื่นๆ มักจะปรับปรุงการโฟกัสและความพยายามของพวกเขา

ถึงกระนั้น แม้จะมีระบบเสียงของพวกเขา แต่ Patriots ก็ยังพึ่งพา Tom Brady มากกว่าที่ Eagles พึ่งพาผู้เล่นคนใดคนหนึ่ง ในการแพ้ในซูเปอร์โบวล์ครั้งล่าสุดของทั้งคู่ไจแอนต์สสามารถขัดขวางจังหวะของเบรดี้ ครองแนวรุก และทำให้เบรดี้ออกจากสนามด้วยเกมวิ่งที่มีศักยภาพ แม้จะมีข้อได้เปรียบมากมาย แต่ผู้รักชาติในแง่นี้กลับอ่อนแอกว่า

ในขณะที่ Patriots และ Eagles เป็นตัวแทนของทีมฟุตบอลรอบปฐมทัศน์สองทีม หลักการของการปรับตัว ประสิทธิภาพโดยรวม และการพึ่งพาอาศัยกันสามารถนำไปใช้กับการตั้งค่าใดๆ ที่ผู้คนมารวมกันเพื่อบรรลุเป้าหมายโดยรวม อาจอยู่ในห้องเรียน ในสนามรบ บนเวที หรือในสตาร์ทอัพ ทีมใดก็ตามที่ทำงานได้ดีมักจะเชื่อในความสามารถของตน ใช้ประโยชน์จากจุดแข็งของสมาชิกแต่ละคน และปรับตัวเข้ากับความท้าทายที่จะเกิดขึ้นอย่างหลีกเลี่ยงไม่ได้

แนะนำ : ข่าวดารา | กัญชา | เกมส์มือถือ | เกมส์ฟีฟาย | สัตว์เลี้ยง